为何“德国模式”能够胜出？究其根本，除了德国完善的社会市场经济体制和严格的金融监管外，牛气十足的制造业是其抵御欧债危机的铜墙铁壁。

如下三则小故事或许有助于我们理解什么是“德国制造”：

一，帐篷的故事

2008年中国汶川地震后，灾区陆续收到各国援助的帐篷等救灾物资。有记者在采访中了解到，灾民们相互打听住的是哪个国家的帐篷，而住德国帐篷的灾民往往引来周遭羡慕，因为德国的帐篷质量是最好的。

二，钟表的故事

德国殖民时期在青岛江苏路修建的基督教堂的钟表迄今运转正常。

2010年，在华投资生产大型齿轮的一名德国商人陪父亲在青岛游览时看见了这座钟表，老人顿时认出了钟表所用的齿轮便是由他的家族企业供应的。在接受记者采访时，该德国商人表示：“根据目前的使用情况，这些齿轮没有任何问题，还能再用上300年，真要维修时，恐怕要到我的曾孙一代了。”

三，桥梁的故事

1906年，德国泰来洋行承建甘肃兰州中山桥，1909年建成。合同规定，该桥自完工之日起保证坚固80年。

在1949年解放兰州的战役中，桥面木板被烧，纵梁留下弹痕，但桥身安稳如常。

1989年，距桥梁建成80年之际，德国专家专程对该桥进行了检查，并提出加固建议，同时申明合同到期。

如今，中山桥仍然照常使用，并被列为市级文物保护单位。

无论是帐篷、钟表、桥梁，还是汽车、火车、轮船，“德国制造”大致具备了五个基本特征：耐用、务实、可靠、安全、精密。

但“德国制造”的光环并非与生俱来，从历史上看，“德国制造”经历了由弱到强、由辱到荣的“灰姑娘”式的蜕变进程。

“价廉质低”时期的德国制造

德国是后起的资本主义国家，19世纪30年代才开始工业革命，较邻国法国晚了30年，此时英国工业革命更是接近尾声。

由于世界市场几乎被列强瓜分完毕，追求强国梦的德国人在列强挤压下，以剽窃设计、复制产品、伪造商标等“卑劣”手法，不断仿造英、法、美等国的产品，廉价销售冲击市场，由此遭到了工业强国的唾弃。

1876年费城世博会上，“德国制造”被评为“价廉质低”的代表。

1887年，英国议会通过新《商标法》条款，要求所有进口商品都必须标明原产地，以此将劣质的德国货与优质的英国货区分开来。

从那一时刻起，德国人开始清醒过来：占领全球市场靠的不是产品的廉价，而是产品的质量。

于是紧紧抓住国家统一和第二次工业革命的战略机遇，改革创新，锐意进取，通过对传统产业的技术改造和对产品质量的严格把关，大力发展钢铁、化工、机械、电气等制造业和实体经济，催生了西门子、克虏伯、大众等一批全球知名企业，并推动德国在一战前跃居世界工业强国之列。

完美蜕变的德国制造

“德国制造”完成华丽的蜕变，与德意志民族的文化传承息息相关。

严谨理性的民族性格形成了“德国制造”的核心文化：标准主义、完美主义、精准主义、守序主义、专注主义、实用主义和信用主义。

这些文化特征深深地根植于斯，就像是德意志民族的语言，复杂而精确，语法和词汇不能出现丝毫的模糊一样，泾渭分明，从而成就了“德国制造”的传奇。

“德国制造”之所以能够长盛不衰，并在全球化时代始终保持领先地位，主要得益于德国“三位一体”的体系保障。

壹

科技创新体系

“德国制造”的强大生命力在很大程度上依赖于领先的产品技术含量。

德历届政府十分重视制造业的科研创新和成果转化，着力建立集科研开发、成果转化、知识传播和人力培训为一体的科研创新体系。

它的最大特色是个人、企业和政府的统一：科研人员出成果、企业出资本、国家出政策并负责对企业和科技界进行沟通和协调；企业承担2/3的科研经费，剩下的1/3由联邦政府和地方政府买单。

德国人始终相信一句话：真正决定企业前途命运的是研究与开发，而不是别的不能把握的客观因素。

因此，德国企业对研发投入毫不吝啬，研发经费约占国民生产总值3%，位居世界前列。

据统计，欧盟企业研发投资排名中，前25位有11家德国公司，排名第一的德国大众汽车公司年度研发费高达58亿欧元。

即便在欧债危机期间，尽管订单有所减少，但德国企业的研发投入不仅没有相应递减，反而逐步增加，使以先进制造业为强大支撑的德国经济受欧债危机的影响甚微，反而因持续不断的科技创新而更具生机和活力。

贰

标准化和质量认证体系

德国长期以来实行严谨的工业标准和质量认证体系，为德国制造业确立在世界上的领先地位做出了重要贡献。

德国制定的标准涉及建筑、采矿、冶金、化工、电工、安全技术、环境保护、卫生、消防、运输和家政等几乎所有领域，每年发布上千个行业标准，其中约90%被欧洲及世界各国采用。

德国还建立了公正、客观的质量认证和监督体系，依照ISO和DIN等标准对企业产品和制造流程进行检测，并为合格者颁发认证证书。这样既有效协调了本土企业间的竞争，又确保了“德国制造”的质量，还整体提升了“德国制造”的竞争力。据统计，“德国标准”每年为德国制造业创造价值达180亿欧元。

“德国制造”的成功还离不开富有活力和高水准的技术工人。在培养技术工人的过程中，德国注重推行双轨制职业教育，即由学校和企业联合展开职业教育。学校负责传授理论知识，企业为学生安排到一线实习和培训。政府对数百个职业制定毕业考核标准，以确保教学和人才质量的评判水平。

目前在德国可以参加的培训职业多达350多种。

特别值得一提的是，德国技术工人的平均工资远高于英、法、美、日等国，与白领阶层相差无多。

今天的中国正如同19世纪晚期的德国，也是追赶型的崛起国，尽管已经成为“世界工厂”和制造业大国，但距离制造业强国甚远。

当前，中国制造业依靠低成本、高消耗、高排放推动增长的模式基本上已经走到了尽头，人力成本上涨、产能过剩、技术含量缺乏竞争力、品牌缺乏影响力等问题已经成为严重阻碍中国制造业发展的难题。面对诸多挑战，吸取德国制造业的成功经验，对我国制造业摆脱困境、再铸辉煌具有十分重要的借鉴意义。

对我们来说，学习德国人的品质与好习惯，也是有益无害的。

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德国蓝卡

德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。

德国蓝卡要求：

1.22-55岁之间（实际申请27-50最佳）

2.拥有本科以上高等学历（学校要德国承认）

3.有德国公司雇佣合同

4.月薪不低于4500欧

5.大学所学专业和德国岗位相符

流程：

签约到拿到蓝卡签证，6个月时间（包括了使馆的等待期）

蓝卡拿到后，3个月内到德国办理落户延签（换正式蓝卡），然后配偶及小于16岁的子女就可以团聚德国了。

拿到蓝卡后，德语过了B1，21个月后转德国永居绿卡。如果没过，那么再缴纳一年社保个税，只要期间德语达到A1（最简单级别），在第33个月后就可以转为永居绿卡了！

德国 蓝卡移民优势：

1、高含金量：世界一流国家、高福利、高品质 ，一人申请，全家移民。

2、低投入：15万欧元轻松移民！一流移民国家，中产和高知家庭的最佳选择。

3、高福利：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；子女享受免费教育；可领取儿童金、父母津贴等。

4、零风险：无需投资认购股份，无需购买房产。

5、最快速：一流移民国家中最快获取真正永久居留权！21个月/ 33个月秒杀所有5年以上才能获真正绿卡的移民项目。

6、申请简单：拥有受认可的学士及以上学历，获得高薪工作合同即可。无需资产证明、无背景调查，法案清晰有保障。

7、绿色通道：对蓝卡申请人及其家属无德语要求！33个月后转德国永久居留时只需基本德语（相当于A1），如掌握B1, 即可提前至21个月。

整个的办理费用110万人民币，包括给您注册公司_申请蓝卡_德国落户_延签_家属团聚_孩子上学_2年的公司业绩托管_德国永居

您自己需要支付的：

个税825欧左右/月（家属团聚后减半）

社保1600欧左右/月（涵盖全家社保，并60%进入养老金账户，后面能提出来）

会计代理费用4000-5000欧/年

在没算减税不算后面提取的钱，一年35000欧花费。

2年拿永居就是7万欧花费，核人民币56万。

实际上，如果两年拿完永居，真正花费也就是140万人民币左右。

而且办理费用不是一次性付款，是2年分5次付款。